금융권, 근무 기강 강화 바람…주말 회의 부활부터 '샌드위치 점심'까지?

최근 금융권에서는 근무 기강을 강화하려는 움직임이 활발하게 나타나고 있습니다. 지난해 저조했던 업계 위상을 회복하고 올해 새롭게 취임한 CEO들이 주도하는 이러한 변화는 KB국민은행, 신한카드 등 주요 금융사에서 두드러지게 나타나고 있습니다.

주말 회의 부활과 샌드위치 점심 식사

KB국민은행에서는 이환주 행장 부임 이후 임원들을 대상으로 한 '주말 회의'가 부활했습니다. 격주 토요일마다 정해진 주제로 회의를 진행하는 것은 이례적인 일로 받아들여지고 있습니다.

신한카드에서는 박창훈 신임 대표의 지시로 '샌드위치 점심 식사'가 이슈로 떠올랐습니다. 박 대표는 미국 비자(VISA) 카드 사례를 언급하며 점심시간을 최대한 효율적으로 활용할 것을 강조했습니다.

신한금융 본점에서는 점심시간 준수를 강조하는 문구가 게시되었고, KB국민은행 역시 부서장들이 직원들에게 점심시간 1시간을 엄수할 것을 당부하고 있습니다.

근무 시간 효율화와 위기감

금융권이 이처럼 근무 환경을 타이트하게 조성하는 배경에는 올해 업황에 대한 위기감이 자리 잡고 있습니다. 지난해 사상 최대 이익을 달성했던 5대 금융지주이지만, 올해는 저금리 상황으로 인해 순익 감소에 대한 우려가 커지고 있습니다.

엇갈리는 반응

이러한 움직임에 대해 일각에서는 우려의 목소리도 나오고 있습니다. 주말 임원 회의로 인해 직원들의 주말 근무가 불가피해지고 이는 다른 업무 효율성을 저해할 수 있다는 지적입니다. 또한, 샌드위치 점심 식사와 같은 타이트한 근무 환경 조성에 대한 직원들의 불만도 제기되고 있습니다.

금융권 변화의 향방은?

금융권의 근무 기강 강화 움직임은 앞으로도 지속될 것으로 예상됩니다. 하지만 이러한 변화가 직원들의 업무 만족도를 저해하고 생산성을 떨어뜨릴 수 있다는 점을 고려하여, 금융사들은 유연근무제 도입, 불필요한 업무 축소 등 다양한 방안을 모색해야 할 것입니다.

 

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