2024년, 우리나라 고용시장이 심상치 않습니다. 청년 실업은 더욱 심화되고, 노인 고용은 늘어나는 기현상이 나타났습니다. 도대체 무슨 일이 벌어지고 있는 걸까요? 이번 글에서는 2024년 고용 동향을 자세히 분석하고, 그 이면에 숨겨진 문제점들을 짚어보겠습니다.
2024년, 고용 시장의 충격적인 현실
지난해 우리나라 취업자 수가 15만 명 늘어나는 데 그쳤습니다. 코로나19 팬데믹 이후 최악의 성적이죠. 특히 건설, 도소매 등 내수 부진이 일자리 감소의 주요 원인으로 지목되었습니다.
- 청년 실업 심화: 15~29세 청년 취업자 수는 14만4천 명이나 줄었습니다. 반면, 60세 이상 고령층 취업자 수는 26만6천 명 증가했습니다. 청년들은 일자리를 찾지 못해 힘들어하는 반면, 노인들은 생계를 위해 계속 일해야 하는 상황입니다.
- ‘쉬었음’ 인구 증가: 20대와 30대 ‘쉬었음’ 인구가 각각 1만8천 명, 2만9천 명이나 증가했습니다. 가장 왕성하게 일해야 할 나이의 젊은층이 아무런 이유 없이 쉬고 있다는 것은 심각한 문제입니다.
- 정치 불안정의 영향: 비상계엄과 탄핵 등 정치 불안정이 커지면서 소비 심리가 위축되고, 이는 고용 시장에도 악영향을 미쳤습니다.
왜 이런 일이 벌어졌을까?
- 경기 침체: 건설 경기 둔화, 소비 위축 등 경기 전반이 침체되면서 기업들이 신규 채용을 줄였습니다.
- 정부 정책의 실패: 정부의 고용 확대 정책이 노인 일자리에 집중되어 청년 고용 문제 해결에는 소홀했습니다.
- 청년들의 어려움: 청년들은 높은 취업 문턱과 불안정한 고용 환경에 직면하며, 미래에 대한 불확실성으로 인해 취업을 망설이는 경우가 많습니다.
앞으로 어떻게 해야 할까?
- 청년 일자리 창출: 청년들이 선호하는 양질의 일자리를 늘리고, 창업 지원을 강화해야 합니다.
- 고령층 고용 문제 해결: 고령층의 노동력을 활용하면서도 청년 세대와의 공정한 경쟁을 보장해야 합니다.
- 경제 활성화: 소비를 진작시키고 투자를 유치하여 경기를 부양해야 합니다.
2024년, 우리나라 고용 시장은 심각한 위기에 직면했습니다. 청년 실업, 고령층 고용 문제 등 해결해야 할 과제들이 산적해 있습니다. 정부와 기업, 그리고 우리 모두가 함께 노력하여 이 문제를 해결해야 합니다.